BizimSen, yerel yönetim çalışanlarının haklarını savunmak, çalışma yaşamını daha adil ve onurlu hale getirmek amacıyla kurulmuş bir sendikadır. İlkelerimiz doğrultusunda, üyelerimizin yanında güçlü bir destek mekanizması oluşturmayı ve çalışma yaşamına örnek teşkil eden bir dayanışma anlayışını benimsemeyi hedefliyoruz.
BizimSen, her zaman üyelerimizin yanında, adaletin, hakkaniyetin ve dayanışmanın öncüsü olmaya devam edecektir. Birlikte daha güçlü, daha adil bir çalışma yaşamı için çalışıyoruz!
Misyon
Tüm siyasi ideolojilerden bağımsız Bizim-Sen, yerel yönetim çalışanlarının haklarını korumayı ve geliştirmeyi, çalışma koşullarını sürekli iyileştirmeyi kendine görev edinmiştir. Misyonumuz, ekonomik, sosyal ve mesleki hakların savunulmasıyla birlikte, şeffaf, adil ve demokratik bir yönetim anlayışını esas alarak, çalışma yaşamında eşitlik, güvenlik ve dayanışmayı sağlamaktır. Bizim-Sen, üyelerimizin sesi ve güvencesi olarak onların haklarını her platformda savunmaya kararlıdır.
Vizyon
Bizim-Sen olarak, üyelerimizin refahını artıran, yenilikçi ve kapsayıcı çözümler sunan bir yaklaşım ile toplumda dayanışma ve işbirliğinin simgesi olmayı amaçlıyoruz. Bizim-sen, Türkiye’nin sendikacılık alanında örnek gösterilen, ilham veren ve üyelerinin geleceğe güvenle baktığı öncü bir yapı olmayı vizyon olarak benimsemiştir.
Temel Değerler
İnsan Odaklılık: Çalışma hayatında insan onuruna yakışır koşulları sağlamak ve bu standartları sürekli yükseltmek.
Siyasi Bağımsızlık: Herhangi bir siyasi ideolojinin etkisinden bağımsız olarak, yalnızca üyelerinin haklarını savunmak ve onların çıkarlarını gözetmek.
Tarafsızlık: Din, dil, ırk, cinsiyet, siyasi görüş gibi herhangi bir ayrımcılık yapmadan yerel yönetim çalışanların haklarını savunmak.
Şeffaflık: Sendikanın tüm süreçlerinde üyelerini bilgilendirmek ve katılımı teşvik etmek.
Adalet ve Hakkaniyet: Üyelerimizin haklarını savunurken, adil ve hakkaniyetli bir yaklaşımı her düzeyde benimsemek.
Güvence ve Hak Savunusu: İş güvencesini ve sosyal hakları kararlılıkla savunarak, her üyemizin güvenle çalışmasını sağlamak.
Demokratik Katılım: Tüm üyelerimizin görüşlerine değer veren, şeffaf ve katılımcı bir sendikal anlayışı esas almak.
Dayanışma ve İşbirliği: Üyelerimiz arasında dayanışmayı güçlendirmek ve işbirliğini teşvik ederek toplumsal bir örnek oluşturmak.
Ulaşılabilirlik: Fiziksel, dijital ve iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanarak, üyelerine kolayca ulaşılabilir bir destek ve çözüm mekanizması sunmak.
Yenilikçilik ve Süreklilik: Çalışma yaşamının değişen ihtiyaçlarına uygun olarak yenilikçi çözümler üretmek ve sürdürülebilir gelişim sağlamak.